Главное управление контрактной системы Омской области (далее – Главное управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
1) начальника сектора организации закупок в сфере капитальных вложений и ремонта управления организации закупок;
2) главного специалиста отдела организации закупок управления организации закупок (2 вакансии);
3) главного специалиста отдела проведения конкурентных процедур управления проведения конкурентных процедур;
4) главного специалиста сектора проведения конкурентных процедур в сфере капитальных вложений и ремонта управления проведения конкурентных процедур;
5) главного специалиста отдела правовой работы управления правовой работы, государственной службы и кадров.
Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими Главного управления для всех категорий и групп должностей являются:
— знание Конституции Российской Федерации;
— знание Устава (Основного Закона) Омской области;
— знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
— знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
— знание основ государственного и муниципального управления;
— знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
— знание порядка работы со служебной информацией;
— знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— знание возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
— знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
— наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих всех категорий и групп должностей являются:
— навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
— навыки работы с документами;
— навыки планирования служебной деятельности;
— коммуникативные навыки;
— владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
— навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Интернет, электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, использование графических объектов в электронных документах, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
Требования к специальным знаниям следующие:
— знание законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;
— знание основ гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;
— знание основ антимонопольного законодательства;
— знание основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
— знание особенностей составления закупочной документации;
— знание особенностей ценообразования на рынке (по направлениям);
— знание порядка установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям);
— знание экономических основ ценообразования;
— знание основ информатики в части применения к закупкам;
— знание основ статистики в части применения к закупкам.
К претендентам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие требования:
1) начальник сектора организации закупок в сфере капитальных вложений и ремонта управления организации закупок:
— по стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
— по образованию: высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки»: «Юриспруденция», «Правоведение»; «Экономика и управление»: «Экономика»;
2) главный специалист отдела организации закупок управления организации закупок (2 вакансии):
— по стажу: без предъявления требований к стажу;
— по образованию: высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки»: «Юриспруденция», «Правоведение»; «Экономика и управление»: «Экономика»;
3) главный специалист отдела проведения конкурентных процедур управления проведения конкурентных процедур:
— по стажу: без предъявления требований к стажу;
— по образованию: высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки»: «Юриспруденция», «Правоведение»; «Экономика и управление»: «Экономика»;
4) главный специалист сектора проведения конкурентных процедур в сфере капитальных вложений и ремонта управления проведения конкурентных процедур:
— по стажу: без предъявления требований к стажу;
— по образованию: высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки»: «Юриспруденция», «Правоведение»; «Экономика и управление»: «Экономика»;
5) главный специалист отдела правовой работы управления правовой работы, государственной службы и кадров:
— по стажу: без предъявления требований к стажу;
— по образованию: высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки»: «Юриспруденция», «Правоведение».
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участие в конкурсе предъявляет следующие документы:
— личное заявление на имя представителя нанимателя;
— собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением фотографии (размером 3,5х4,5);
— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— документы об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка: учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 № 984н);
— подлинник и копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
— подлинник и копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
— подлинник и копия документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
При назначении на любую должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении (при заключении служебного контракта на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области) предоставляются справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Омской области (форма справок утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).
Гражданские служащие, замещающие должности в Главном управлении, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданские служащие, замещающие должности в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3,5х4,5.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме (с 19 сентября 2016 года по 9 октября 2016 года) по адресу: 644002, г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет № 38.
Время приема документов с 14 часов 00 минут до 17 часов 30 минут, в пятницу до 16 часов. В выходные дни (суббота, воскресенье), а также в нерабочие праздничные дни прием документов не осуществляется.
Телефон для справок 79-09-57.
Второй этап конкурса (тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой участники конкурса претендуют) будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсов – 25 октября 2016 года, место проведения: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет № 30.